גישור בעסקים

.

כיצד גישור יכול לתרום לעסקים?

בעסקים, יכולות הגישור הן מכלי ערך מרכזי. גישור מתייחס לתהליך שבו אדם שלישי חיצוני מסייע לצדדים המעורבים לפתרון סכסוכים ולהגעה להסכמה משותפת. הגישור עשוי להיות מועיל במגוון מקרים בעסקים, כולל ריבונים בין מנהלים ועובדים, סכסוכים בין עסקים ולקוחות, וקונפליקטים בין שותפים עסקיים

הנה מספר יתרונות מרכזיים שבגישור בעסקים

חיסכון בזמן ומשאבים: הגישור מאפשר פתרון מהיר ויעיל של סכסוכים. במקום להעסיק משאבים רבים ולארגן תהליכים מרובים לבחינת מחלוקות והליך משפטי, הגישור מאפשר לצדדים להתכוונן למפגש אחד בלבד ולמצוא פתרון מהיר ואפקטיבי

שימור יחסים: הגישור עשוי לסייע לשמירה על היחסים העסקיים והאישיים בין הצדדים. במקום להילחם אחד עם השני ולהרס את היחסים, הגישור עשוי להבטיח שני הצדדים יכולים לשמור על תחושת השיתוף והשיתופיות החיובית ביניהם

יכולת לשלוט בתוצאה: בתהליך המשפטי הרגיל, המערכת המשפטית והשופטים הם אלה שקובעים את התוצאה הסופית. בגישור, הצדדים עצמם משתתפים בתהליך ומחליטים על הפתרון הסופי. כתוצאה מכך, הם מקבלים שליטה יותר גדולה בתהליך ובתוצאה

יכולת לשמור על סודיות: תהליך הגישור מתנהל בתוך מסגרת סודית ופרטית, ובכך ניתן לשמור על הפרטיות של הצדדים. זה יכול להיות חשוב במיוחד כאשר מדובר בסודות מסחריים או עסקיים רגישים שאין רצונם להפרסם בצורה פומבית

חסכון במחלוקת: הגישור מאפשר לצדדים להגיע להסכמה משותפת ולשלב את התחושה של “ניצחון משותף” במקום להילחם ולהתמודד עם מחלוקת לאורך זמן. באופן כללי, גישור מקטין את הסיכוי של השפעה שלילית על העסק, כמו אובדן תוקף של התנאים המקוריים, אי-יכולת להגיע להסכמה ופסימיות תוך כדי התהליך.

רגילה פורמלית פחותה: הגישור נחשב לפורמת רגילה פחותה בהשוואה להליך משפטי מלא. במקום להתמודד עם הליך משפטי מורכב וארוך, הצדדים יכולים לבחור גישה יותר פשוטה ומקוצרת על ידי פתרון הסכסוכים באמצעות גישור.

למרות היתרונות הרבים של הגישור בעסקים, חשוב לקחת בחשבון שישנם מקרים שבהם הגישור לא מתאים ואולי יש לבחון אלטרנטיבות אחרות, כמו התייעצות משפטית מקצועית או תהליכים משפטיים אחרים. הגישור הוא כלי ערך נפלא שיכול לתרום לעסקים בצורה משמעותית, אך עלינו להבין את התנאים והמגבלות בכל מקרה ספציפי ולפעול לפי הסיטואציה שלנו.